Ochrona przed wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech
Państwa umowa o pracę została rozwiązana? Czujecie, że zostaliście potraktowani niesprawiedliwie i nie wiecie, jak postępować? W najgorszym przypadku możecie mieć nawet problemy emocjonalne. Powiemy wam, jak powinniście się teraz zachowywać i pokażemy wam jak zmienić tą obciążającą was sytuacje na swoją korzyść dzięki ochronie pracownika przed zwolnieniem.
1. Nie jesteście Państwo sami
Najważniejszą pomocą jest to, że nie jesteście Państwo pozostawieni sami sobie:
Każdego roku w Niemczech około 1 miliona pracowników otrzymuje wypowiedzenie umowy o pracę, ale aż 90% tych zwolnień jest wadliwa.
Razem z RATIS – wiodącą niemiecką kancelarią prawną, która zajmie się reprezentacją pracownika w przypadku zwolnienia z pracy.
Prawdopodobnie żadna inna kancelaria prawna nie reprezentuje tak wielu pracowników w kwestiach zwolnień z pracy w Niemczech jak RATIS.
W przypadku obarczonych wadą zwolnień z pracy w 95% przypadków osiągamy pozasądowe, szybkie i korzystne ugody z Państwa pracodawcą bez konieczności osobistego spierania się z pracodawcą i bez konsekwencji przyszłej kariery zawodowej.
2. Co powinni Państwo teraz zrobić
1. Poszukać nowej pracy
Najpierw muszą Państwo zarejestrować się w Urzędzie pracy pod nr tel. 0800 4 555533 jako osoba poszukująca pracę. Mogą Państwo dokonać również zgłoszenia on-line pod adresem www.arbeitsagentur.de/ueber-uns/ansprechpartner.
Nawet jeżeli jesteście Państwo mocno związani z dotychczasowym miejscem pracy, powinniście natychmiast przystąpić do szukania alternatywnej pracy.
Sytuacja koniunkturalna w Niemczech jest bardzo dobra. Szansa na znalezienie nawet lepszej pracy jest bardzo wysoka.
Nawet jesli dotychczasowy stosunek pracy jednak mialby przyszlosc, zawsze dobrze jest miec alternatywę.
Poprzez rejestrację w Urzędzie pracy zapewnione zostaje pełne prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Wtedy nawet w przypadku wypowiedzenia nie zostaje się bez środków finansowych.
2. Zasięgnięcie porady prawnej
Na początek dobra informacja. W większości przypadków znajduje zastosowanie ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy (KSchG), tzn. możemy wystąpić przeciw wypowiedzeniu.
Proszę się z nami skontaktować – bezpłatnie i niezobowiązująco oraz sprawdzić, czy możecie Państwo skorzystać z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę.
Najpóźniej w przeciągu w krótkim czasie skontaktujemy się z Państwem.
Podczas tej rozmowy telefonicznej zdobędziemy wszystkie informacje niezbędne do sprawdzenia poprawności wypowiedzenia. Nasi pracownicy poinformują Państwa jakie dokumenty są jeszcze konieczne, aby w Państwa przypadku sprawdzić czy ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę znajduje zastosowanie.
Jak tylko przedłożone zostaną wszystkie dokumenty nasi adwokaci, specjaliści od prawa pracy, zweryfikują poprawność wypowiedzenia i istniejące możliwości działania.
Najpóźniej po czterech dniach roboczych od momentu przekazania dokumentów otrzymają Państwo bezpłatną i niezobowiązującą ocenę możliwości prawnych i błędów w wypowiedzeniu.
Adwokaci omówią z Państwem możliwości dalszego działania i zaprezentują korzyści jakie można osiągnąć.
Na życzenie wyjaśnimy także w jaki sposób mogą zostać przejęte koszty przez ubezpieczenie prawnicze albo w ramach pomocy procesowej.
Również bez tych możliwości mogą Państwo liczyć na naszą pomoc, aby przy minimalnym wkładzie finansowym osiągnąć jak największy sukces.
Dopiero n a podstawie naszej pewnej oceny i po określeniu szans na sukces i kwestii finansowych zdecydują się Państwo czy skorzystać z naszej pomocy prawnej.
Jeśli nie, nie poniosą Państwo żadnych kosztów. Polecanie nas dalej będzie dla nas najlepszym wynagrodzeniem.
