Am 14. Januar 2025 wurde bekannt, dass der Automobilzulieferer Heyco in Tittling 120 Stellen abbauen wird. Dieser drastische Schritt hat viele Mitarbeiter in eine unsichere Lage versetzt, da sie nun mit Aufhebungsverträgen konfrontiert sind, die sie unterschreiben sollen. Bevor jedoch überstürzt Entscheidungen getroffen werden, ist es wichtig, die möglichen Konsequenzen genau zu verstehen.
Ein Aufhebungsvertrag ist ein zweiseitiges Rechtsgeschäft, das zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses führen kann. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird er im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen. Dies kann sowohl Vorteile als auch Nachteile für die betroffenen Mitarbeiter mit sich bringen. Deshalb ist es unerlässlich, einen solchen Vertrag vor der Unterschrift gründlich zu prüfen.
Unser Team aus erfahrenen Fachanwälten für Arbeitsrecht steht Ihnen in dieser schwierigen Zeit zur Seite. Wir sind darauf spezialisiert, die rechtlichen Feinheiten von Aufhebungsverträgen zu überprüfen und sicherzustellen, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. Unser Ziel ist es, Ihnen die besten Konditionen zu verhandeln, damit Sie nicht benachteiligt werden.
Wir verstehen, dass die Situation für viele Betroffene sehr belastend ist. Daher bieten wir Ihnen ein kostenloses Erstgespräch an, in dem wir Ihre individuellen Optionen besprechen und Ihnen klare Empfehlungen geben. Dieses Erstgespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, sich umfassend zu informieren und gut vorbereitet in Verhandlungen zu gehen.
Setzen Sie sich nicht unter Druck und lassen Sie sich nicht in eine ungünstige Lage drängen. Ein unüberlegtes Unterschreiben eines Aufhebungsvertrags kann langfristige finanzielle und berufliche Auswirkungen haben. Mit der Unterstützung unserer Fachanwälte können Sie sicher sein, dass Sie die bestmögliche Beratung und Vertretung erhalten.
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