Ratis Anwälte | Kündigung
Bei RATIS sind wir erfahrene Arbeitsrechtler und haben bereits tausenden Mandanten erfolgreich geholfen. Trotz der wirtschaftlichen Überlegenheit der Arbeitgeber konnten wir dank unserer Expertise und IT-Lösungen in über 80% unserer Arbeitsrechtsstreitigkeiten Abfindungen erwirken.
Hast du bereits eine Kündigung erhalten? Wenn ja, kannst du auf unsere Unterstützung zählen, um deine Rechte durchzusetzen. Oft reagieren Arbeitgeber nicht oder erst sehr spät auf Schreiben von Arbeitnehmern. Deshalb ist es wichtig, dass du dir Hilfe von uns holst, um sicherzustellen, dass deine Ansprüche gewahrt werden.
Wende dich direkt an einen Anwalt für Arbeitsrecht bei RATIS oder nutze unseren Abfindungsrechner mit unseren vorgefertigten Musterschreiben. Auch überprüfen wir deine Kündigung kostenlos hinsichtlich Fehler des Arbeitgebers.
Wie viel Abfindung sollte ich fordern?
Möchtest du schnell herausfinden, ob du Anspruch auf eine Abfindung hast und wie hoch diese sein könnte? Nutze unseren Abfindungsrechner. Sobald du das Ergebnis per E-Mail erhalten hast, kannst du uns für eine kostenlose Ersteinschätzung kontaktieren. Beachte dabei: Du hast nur 3 Wochen Zeit, um gegen die Kündigung vorzugehen, nachdem du das Kündigungsschreiben erhalten hast.
Wir zeigen dir deine Möglichkeiten auf, eine Abfindung zu erhalten, und haben bereits vielen zufriedenen Mandanten geholfen, faire Abfindungen auszuhandeln. Nach einer Kündigung steht dir somit nicht nur das Arbeitslosengeld, sondern auch eine angemessene Abfindung zur Verfügung, um deine Lebensgrundlage zu sichern.
Du hast Fragen?
Wenn du weitere Fragen hast, kannst du dich einfach an Rechtsanwältin Monika Majcher-Byell wenden, deiner Anwältin für Arbeitsrecht. Sie überprüft deinen konkreten Fall und erklärt dir das genaue Vorgehen. Transparent, kompetent und schnell.
Wir unterstützen dich!
- Kostenlose Ersteinschätzung
- Persönlicher Kontakt
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- Bundesweiter Service
- Bitte füge deiner Nachricht sowohl deinen Arbeitsvertrag, deine letzte Gehaltsabrechnung sowie auch deine Kündigung bei. Wir sagen dir, ob du deine Kündigung anfechten solltest oder besser nicht.
