Schlechte Bewertung löschen lassen

Schlechte Bewertung löschen lassen: so wehrst du dich! Die Chancen stehen gut, sich gegen schlechte Bewertungen im Internet zu wehren. Betroffene Unternehmen können sich inzwischen auf wegweisende Grundsatzurteile berufen. Im besten Fall übernimmt sogar eine gewerbliche Rechtsschutzversicherung die Kosten der Löschung. Studien zeigen, dass 88 Prozent der Verbraucher Online-Bewertungen genauso vertrauen wie persönlichen Empfehlungen. Schon […]

Kündigung Schwerbehinderter – Arbeitnehmerrechte

Kündigung Schwerbehinderter: Das sind deine Rechte! Eine Kündigung schwerbehinderter Menschen ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber dich als schwerbehinderte Person (falls vorhanden) und das Integrationsamt nicht befragt hat. Das gilt schon in der Probezeit. Liegt die Kündigung in der Schwerbehinderung begründet, hast du sehr gute Chancen, die Kündigung anzufechten. Beachten solltest du die 3-Wochen-Frist ab Zugang […]

Kündigung in der Schwangerschaft

Kündigung in der Schwangerschaft Schwangere Frauen genießen aus guten Gründen den besten Kündigungsschutz aller Arbeitnehmer: Die Kündigung schwangerer Frauen ist nicht nur in der Probezeit, sondern auch bis zu vier Monate nach der Entbindung unwirksam. Somit stehen die Chancen auf eine Weiterbeschäftigung sehr gut. Allerdings müssen Schwangere ihren Arbeitgeber binnen zwei Wochen nach der Kündigung […]

Kündigungscheck

Kündigungscheck – kostenlos und nützlich! Deutschland hat strenge Gesetze zum Kündigungsschutz (KSchG), die Arbeitnehmer vor unfairen Kündigungen schützen. Selbst bei einer Kündigung stehen Arbeitnehmer nicht schutzlos da. Es gibt rechtliche Möglichkeiten, dagegen vorzugehen. In vielen Fällen können Arbeitnehmer durch außergerichtliche Verhandlungen oder Klagen vor dem Arbeitsgericht eine Abfindung erhalten. Auch eine Weiterbeschäftigung ist theoretisch möglich, […]

Geheimcodes im Arbeitszeugnis

Geheimcodes im Arbeitszeugnis entschlüsseln Qualifizierte Arbeitszeugnisse bestehen aus umständlichen Formulierungen, die in der Regel immer positiv klingen. Das hat einen bestimmten Grund: Das Arbeitsrecht schreibt den Arbeitgebern vor, nur wohlwollende Zeugnisse auszustellen. Denn dem ausscheidenden Mitarbeiter sollen bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle nicht unnötig Steine in den Weg gelegt werden. Um dennoch kritische Bewertungen in […]